댓글 85
ㅋㅋㅋ 나랑 생각이 똑같네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
발전은 기대도하지말고 일을못해도 고용비율은 5대5 유지??
여자가 많은 직장에 가서 개즤랄을 떨지그래 ㅋㅋ
발전은 기대도하지말고 일을못해도 고용비율은 5대5 유지??
여자가 많은 직장에 가서 개즤랄을 떨지그래 ㅋㅋ
시대사상을 가늠하는 잣대가 문화 컨텐츠이고 그 문화 컨텐츠중 하나인 대표적 영상 작품속에 묘사된 상황이 우리의 현실을 투영한다고보면 저인간이 말하는 말이 틀린말은 아냐. 우리나라 성차별 심한걸 갔다가 드라마속에 묘사된 현실에 비춰말한걸 가지고 낄낄거리는 니가 더 한심해보이는데?
아니지... 문화컨텐츠는 우리 시대사상의 결과물이지 그 반대가 아냐... 문화컨텐츠에 5:5 비율을 적용하면 뭐하냐... 시대사상은 바뀌지 않았는데... 거꾸로 생각하고 계시네... 비아냥 거리려거든 제대로 읽고나 해줘
되두 않는 소릴 하고 있네.. 직장에 여성비율이 5:5가 안된다고 성차별이 심하다는 생각 부터가 페미니스트 개소리인데.. 그런 현실을 반영한 컨텐츠가 있다는 이유로 우리 사회가 남녀 차별이라고? 집에서 살림하는 여자가 많으니 당연히 직장에 여성비율이 적고.. 직장에서 힘들게 돈버는 것보다 집에서 살림하는게 좋아서 살림하는 여성이 엄청나게 많아서 그런 것을.. 남녀 차별이라고 할 수 있나?
그렇다면 특정학과(공대 등)에 여성비율이 적은건 여성이 그 과를 선호하지 않아서 인데 공대 배경의 드라마에 여성비율이 적으면 그건 성차별인가?
그렇다면 특정학과(공대 등)에 여성비율이 적은건 여성이 그 과를 선호하지 않아서 인데 공대 배경의 드라마에 여성비율이 적으면 그건 성차별인가?
우리나라에 최근 미친 페미니스트들이 말도 안되는 절대비율을 들고나와 선동질하는건데.. 거기에 속지마라.. 직장에 대졸자만 있고 고졸자는 없거나 적은 것은 당연한 결과다 직장에 다니기 위해서는 경쟁을 해야하고 그 경쟁속에서 스펙을 보니까.. 대졸자 뽑는다고 고졸자 차별하는게 아니야.. 대졸자 고졸자 5:5비율로 뽑아야 하는 것은 아니잖아.. 대졸자가 더 능력이 있다고 인정받는 것이지..
남자 여자도 마찬가지야..
남자 여자도 마찬가지야..
저말이 틀린 말인데 틀린 말이 아니라고 하니깐 친절하게 설명해준거야 열폭이 아니라.. 니가 틀렸으면 틀린거 인정하던가 버로우 타라.. 남은 자존심 세우겠다고 비아냥 거리지 말고.. 그게 더 찌질해보여..
성차별 문제를 제대로 논의 하려면 입사비율을 가지고 말하는건 정말 어불성설이야 그걸 건드릴 생각도 없고 사실상 성비율 쿼터제를 반대하는 입장이야.
그런데 우리나라 직장내 성차별 문제를 제기하는 여성 단체를 죄다 근본주의적 패미로 간주하는건 정말 편협하고 병신같은 생각이란거지. 우리나라 직장내 성차별 굉장히 심한건 맞는 말이야. 특히나 맞벌이를 해야 부모 도움 없이 신혼부부가 인간의 존엄성을 지키며 살정도의 소득 수준이 되는게 현실인데 결혼후 육아문제를 현실적으로 해결해주지 못하는 기업문화 때문에 여성들이 어쩔수 없이 직장을 그만두는 경우가 대부분이야. 여자들이 집에서 애 '보고 싶어서' 관두는줄 아냐? 은수저라도 물고 태어났는지 개념이 없는건지는 모르겠다만 그정도 여력이 되는 대한민국 중산층이 얼마나 되는지 모르고 그냥 씨부리고 있는 니모습이 심히 안타깝다...
그런데 우리나라 직장내 성차별 문제를 제기하는 여성 단체를 죄다 근본주의적 패미로 간주하는건 정말 편협하고 병신같은 생각이란거지. 우리나라 직장내 성차별 굉장히 심한건 맞는 말이야. 특히나 맞벌이를 해야 부모 도움 없이 신혼부부가 인간의 존엄성을 지키며 살정도의 소득 수준이 되는게 현실인데 결혼후 육아문제를 현실적으로 해결해주지 못하는 기업문화 때문에 여성들이 어쩔수 없이 직장을 그만두는 경우가 대부분이야. 여자들이 집에서 애 '보고 싶어서' 관두는줄 아냐? 은수저라도 물고 태어났는지 개념이 없는건지는 모르겠다만 그정도 여력이 되는 대한민국 중산층이 얼마나 되는지 모르고 그냥 씨부리고 있는 니모습이 심히 안타깝다...
제대로 된 직장내 성차별 문제를 논하려면 OECD 최하 중간관리자급 여성 승진 비율과 전문경영인 비율이나 통계 자료들 좀 훑어보고 와서 지껄이자 ^^ 더 나아가 사내 어린이집 운영하는 기업 비율이나 육아 휴직에 관련된 정책들 살펴보고 와서 평균근속이나 여성고용안정이 제대로되어 있는지 살펴보고 와라. 나는 남잔데도 이런사실에 대해 알고 있는데 너도 눈뜨고 세상 좀 넓게 바라봐.
사실 이런말 조차 하고 싶지 않게 앞에서 개소리 막해서 별말 안하려고 했는데 니말이 마치 정답인양 코스프레질 하길래 니 잘못된 의식을 바로잡는 차원에서 남긴다. 대가리 한번 탁 치고 반성좀 해 임마.
사실 이런말 조차 하고 싶지 않게 앞에서 개소리 막해서 별말 안하려고 했는데 니말이 마치 정답인양 코스프레질 하길래 니 잘못된 의식을 바로잡는 차원에서 남긴다. 대가리 한번 탁 치고 반성좀 해 임마.
직장에 여성이 많지 않은건 남녀 차별이라는 그 생각 자체가 글러먹었다는거야..
니말은 입사비율이 아니라 직장내 성차별이라는 말인데.. 다시말해서 기업문화라는 거잖아?
그거 차제가 개소리야.. 어쩔수 없이 직장을 그만두는 경우의 대표적 케이스가 육아라는건데..
여자가 직장을 그만두고 육아에 전념하면 너도 말했듯이 인간의 존엄성을 지키며 살정도의
소득수준이 못되.. 그 소득을 누가 책임지니? 혼자 일하는 남성이 책임지지?
그걸 남녀 불평등이라 할 수 있니?
니말은 입사비율이 아니라 직장내 성차별이라는 말인데.. 다시말해서 기업문화라는 거잖아?
그거 차제가 개소리야.. 어쩔수 없이 직장을 그만두는 경우의 대표적 케이스가 육아라는건데..
여자가 직장을 그만두고 육아에 전념하면 너도 말했듯이 인간의 존엄성을 지키며 살정도의
소득수준이 못되.. 그 소득을 누가 책임지니? 혼자 일하는 남성이 책임지지?
그걸 남녀 불평등이라 할 수 있니?
오이씨디 최하 중간관리자급은 들먹이지마.. 각 나라마다 특수성이라는 것이 있고..
너도 알다시피 우리나라는 남자들이 죄다 군대에 다녀와.. 다른 나라에 비해서 조직에
순응하고 상명하복 체계가 잘 이루어진다는 말이야.. 그건 우리나라 여성은 갖지 못한
남자들만의 종특이야.. 업무처리 능력 전반적인 것은 모르겠으나 근성만은 오이씨디
다른 국가 남성과는 상대가 안되지.. 그 외에도 직장생활에서 남성이 더 유용한 면은
엄청많지.. 이건 니가 부정한 입사비율과도 똑같아..
경쟁사회에서 유리한 남성이 직장에서 더 잘 살아남고 승진이 많은건 당연하단 말이야..
너도 알다시피 우리나라는 남자들이 죄다 군대에 다녀와.. 다른 나라에 비해서 조직에
순응하고 상명하복 체계가 잘 이루어진다는 말이야.. 그건 우리나라 여성은 갖지 못한
남자들만의 종특이야.. 업무처리 능력 전반적인 것은 모르겠으나 근성만은 오이씨디
다른 국가 남성과는 상대가 안되지.. 그 외에도 직장생활에서 남성이 더 유용한 면은
엄청많지.. 이건 니가 부정한 입사비율과도 똑같아..
경쟁사회에서 유리한 남성이 직장에서 더 잘 살아남고 승진이 많은건 당연하단 말이야..
세상을 넓게 보라는 것은 너에게 해당되..
그냥 지껄이는 페미니스트 헛소리에 고개 끄덕이기 전에..
저말이 진짜 맞는 말인지 생각좀 하란 말이야..
페미야 지들이 여자니깐 지들 권리 옹호하겠다고 되도 않는 논리들이대는데..
너는 남자인 주제에.. 왜 그런 말에 휘둘려?
그냥 지껄이는 페미니스트 헛소리에 고개 끄덕이기 전에..
저말이 진짜 맞는 말인지 생각좀 하란 말이야..
페미야 지들이 여자니깐 지들 권리 옹호하겠다고 되도 않는 논리들이대는데..
너는 남자인 주제에.. 왜 그런 말에 휘둘려?
요약
1. 육아를 여성이 전담한다한들 돈벌어오는건 남자니 남녀불평등 아님
2. 입사비율이 여성이 적은것처럼 회사에 살아남는 비율이 적은 것도 당연한 결과임
3. 직장내 여성비율 적은 것이 남녀 불평등이 아닌 당연한 결과임
4. 되도 않는 페미 논리에 휘둘리는 너나 더 세상을 넓게좀 보세요
1. 육아를 여성이 전담한다한들 돈벌어오는건 남자니 남녀불평등 아님
2. 입사비율이 여성이 적은것처럼 회사에 살아남는 비율이 적은 것도 당연한 결과임
3. 직장내 여성비율 적은 것이 남녀 불평등이 아닌 당연한 결과임
4. 되도 않는 페미 논리에 휘둘리는 너나 더 세상을 넓게좀 보세요
굳이 문제제기를 해야겠거든.. 육아를 왜 여성이 분담해야하는가 육아를 남성이하고 여성이
일하면 안되는가 정도가 되어야 남녀평등 이야기가 성립하는거야 그런데 니도 알다시피
대부분의 여성이 육아를 선호하지 직장나가서 돈벌어오려고 하니? 그렇게 되면 또 남자가
구실 못한다고 얼마나 깔보니?
다시말해 남녀 평등하고 육아 직장생활하고는 아무 상관도 없다는 거야.. 그냥 육아를 책임져
주지 않는 기업문제라고 하면 모를까 그게 무슨 성차별이야.. 육아책임 안져주면 남자도 괴로운건 마찬가진데..
일하면 안되는가 정도가 되어야 남녀평등 이야기가 성립하는거야 그런데 니도 알다시피
대부분의 여성이 육아를 선호하지 직장나가서 돈벌어오려고 하니? 그렇게 되면 또 남자가
구실 못한다고 얼마나 깔보니?
다시말해 남녀 평등하고 육아 직장생활하고는 아무 상관도 없다는 거야.. 그냥 육아를 책임져
주지 않는 기업문제라고 하면 모를까 그게 무슨 성차별이야.. 육아책임 안져주면 남자도 괴로운건 마찬가진데..
각 나라마다 특수성이 있어서 99% 전문경영인이 남자냐(물론 이는 여성 재벌 2 3세은 뺀거임)? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 현실이 이런데 부정하는 꼬라지 하고는... 중간관리자급은 10%도 안되...
생각하는 마인드가 딱 남자는 일하고 여자는 집에서 애봐야한다는 전형적인 가부장적 남자 스타일인데 그건 굉장히 후진적이고 구시대적인 발상이야...
남자든 여자든 일 잘하고 능력있는놈이 올라가야 맞는거 아니냐? 니 생각 대로라면 남자로 태어났으니 회사에 계속 다녀야 한다는 생각 가지고 있겠구만
더 나아가 맞벌이를 안하고 살수 있는 대한민국 가구수가 몇이나 되겠냐?
직장내 성차별 문제에 대한 생각을 그저 근본주의 패미들의 미친 발광으로 치부하고 더 큰 그림 못보는 니가 한심하지도 않냐? 아니면 능력 없어서 여자 상사 밑에서 일하거나 같이 경쟁해서 부딪칠 자신이 없어서 그딴 마인드 가지고 있는거냐?
생각하는 마인드가 딱 남자는 일하고 여자는 집에서 애봐야한다는 전형적인 가부장적 남자 스타일인데 그건 굉장히 후진적이고 구시대적인 발상이야...
남자든 여자든 일 잘하고 능력있는놈이 올라가야 맞는거 아니냐? 니 생각 대로라면 남자로 태어났으니 회사에 계속 다녀야 한다는 생각 가지고 있겠구만
더 나아가 맞벌이를 안하고 살수 있는 대한민국 가구수가 몇이나 되겠냐?
직장내 성차별 문제에 대한 생각을 그저 근본주의 패미들의 미친 발광으로 치부하고 더 큰 그림 못보는 니가 한심하지도 않냐? 아니면 능력 없어서 여자 상사 밑에서 일하거나 같이 경쟁해서 부딪칠 자신이 없어서 그딴 마인드 가지고 있는거냐?
너 말대로라면 재키로빈슨이 뛰던 MLB도 특수성이 있어서 99% 백인들만 뛰어야되는 리그였겠다? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 ㅄ이 한말 또하게 하네..
여자가 일 안한다 한들 남자가 뼈빠지게 돈 벌어오니 그건 남녀 차별 문제가 아니라고..
이말 까지는 이해되냐? 니가 주장할 말은 여자가 일하고 남자가 집에서 살림하면 안되냐?
정도가 되어야 남녀평등문제라고 ㅄ아
직장 근무율 회사 퇴직율 여성이 많든 남성이 많든 가정이 힘든건 똑같다고..
고통은 똑같이 지는데 뭐가 불평등이냐 이말이야 ㅡ.ㅡ
니논리대로라면 둘중에 하나가 그만둘때 남자가 그만두는 비율이 같아야 남녀평등이라는건데
그게 기업문화랑 뭔상관이야 ㅄ아 그건 그냥 사회상 남녀 통념이 문제인거지..
이건 뭐 말을해도 알아먹지를 못하니 벽이랑 대화하는 기분이네..
여자가 일 안한다 한들 남자가 뼈빠지게 돈 벌어오니 그건 남녀 차별 문제가 아니라고..
이말 까지는 이해되냐? 니가 주장할 말은 여자가 일하고 남자가 집에서 살림하면 안되냐?
정도가 되어야 남녀평등문제라고 ㅄ아
직장 근무율 회사 퇴직율 여성이 많든 남성이 많든 가정이 힘든건 똑같다고..
고통은 똑같이 지는데 뭐가 불평등이냐 이말이야 ㅡ.ㅡ
니논리대로라면 둘중에 하나가 그만둘때 남자가 그만두는 비율이 같아야 남녀평등이라는건데
그게 기업문화랑 뭔상관이야 ㅄ아 그건 그냥 사회상 남녀 통념이 문제인거지..
이건 뭐 말을해도 알아먹지를 못하니 벽이랑 대화하는 기분이네..
니 말대로면 ㅄ아 프로야구든 축구든 남녀 평등하게 뽑아야 되는거냐? 남자가 더 잘하니까 남자팀 여자팀 따로 만들어서 경기하지? 그게 남녀 평등이라는 거야..
그리고 니가 예로든 흑인 백인 문제야 말로.. 흑인이 훨씬 잘하는 농구같은 종목에 흑인 선수가 많은건 당연한거지.. 그렇다고 그걸 흑백불평등이라고 누가하니? 니 예조차 내 논리가 더 가깝지 니 논리가 더가깝냐..
생각좀 하고 살어 ㅄ아
니말대로 능력 높은 놈이 진급하는게 맞어 그게 여자면 여자가 진급해야지.. 그럼 남자가 회사 때려치고 집에서 살림한다 치자.. 그럼 그게 남성한테 불리한거냐? 집에서 남자가 살림하면 여자가 돈벌어와야 집이 돌아가지? 그럼 남자나 여자나 힘든건 똑같은거야 ㅄ아 그게 무슨 불평등이냐고.. 똑같다고..
다만 남자들이 일 더 잘하니깐 남자가 회사에서 살아남는 비율이 더 많은거 뿐이야.. 그게 현실이고 그걸 부정하는게 더 이상한거지 ㅄ아
그리고 니가 예로든 흑인 백인 문제야 말로.. 흑인이 훨씬 잘하는 농구같은 종목에 흑인 선수가 많은건 당연한거지.. 그렇다고 그걸 흑백불평등이라고 누가하니? 니 예조차 내 논리가 더 가깝지 니 논리가 더가깝냐..
생각좀 하고 살어 ㅄ아
니말대로 능력 높은 놈이 진급하는게 맞어 그게 여자면 여자가 진급해야지.. 그럼 남자가 회사 때려치고 집에서 살림한다 치자.. 그럼 그게 남성한테 불리한거냐? 집에서 남자가 살림하면 여자가 돈벌어와야 집이 돌아가지? 그럼 남자나 여자나 힘든건 똑같은거야 ㅄ아 그게 무슨 불평등이냐고.. 똑같다고..
다만 남자들이 일 더 잘하니깐 남자가 회사에서 살아남는 비율이 더 많은거 뿐이야.. 그게 현실이고 그걸 부정하는게 더 이상한거지 ㅄ아
너 정말 토론 못한다 ㅋㅋㅋ 상대방 말의 본질을 이해 못하고 있으니 자꾸 포인트가 엇나가지... MLB와 재키로빈슨이 리그 성차별 문제를 위해 제기한 예시냐? 동등한 경쟁을 할 수 있는 조건을 갖췄음에도 불구하고 시스템적 차별에 의해 기회가 없는 상황을 빗대서 말한거잖아. 프로야구에 갑자기 여성 쿼터제를 도입하자는 병신같은 생각은 어디서 튀어나온거냐...
직장내 여자 남자가 필요한 스킬이랑 운동장에서 공칠때 필요한 스킬이랑 같다고 생각이라도 하는거냐? 그리고 말잘했다 NBA에 흑형밖에 없다고 했는데 그와 빗대서 생각해보면 직장내 남자들이 여성보다 월등히 타고나거나 앞서는 스킬이 있어서 그렇게 많은 승진기회가 한쪽으로 몰린거냐? 내뱉기 앞서서 생각좀 하고 내뱉어... 개소리를 하고 있는건 애석하지만 너야 병신아...
듣고 보니 좀 뜨끔하는건 있지?
직장내 여자 남자가 필요한 스킬이랑 운동장에서 공칠때 필요한 스킬이랑 같다고 생각이라도 하는거냐? 그리고 말잘했다 NBA에 흑형밖에 없다고 했는데 그와 빗대서 생각해보면 직장내 남자들이 여성보다 월등히 타고나거나 앞서는 스킬이 있어서 그렇게 많은 승진기회가 한쪽으로 몰린거냐? 내뱉기 앞서서 생각좀 하고 내뱉어... 개소리를 하고 있는건 애석하지만 너야 병신아...
듣고 보니 좀 뜨끔하는건 있지?
갑툭튀 예시는 고사하고 앞서 니가 내 댓글에 제기한 뜬금없는 5:5 남녀 고용비율에 대한 언급은 지가 갑자기 꺼내놓고 싸우자는거 같은데 전형적인 허수아비 논증의 오류를 범하고 있어 이 답답한 대가리 구멍난 친구야... 그냥 그만하자... 토론의 기본이 안되어 있는데 말을 해서 뭐하냐 그냥 니 아집대로 계속 간진한채 쭈우우우우욱 살아라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나야말로 니 아집에 치를 떤다 ㅄ아..
회사에서 여자가 일잘하면 여자를 쓰겠지 ㅄ아 왜 여자를 짜르겠어.. 장사꾼은 돈되면
지 애비 자식도 팔아먹는게 장사꾼인데.. 우리나라 기업이 그정도 머리도 안돌아가서
남자만 득실대겠냐?
공정한 경쟁에서 유리한 남자가 살아남는게 당연한 현실이고
그건 남녀불평등이 아니라고 ㅄ아..
오히려 남성이 뼈빠지게 돈벌어야 된다는 부담감을 갖고 살게 만드니
남자한테 더 불평등한 구조인데 왜 이걸 여성에게 불리한 구조라고 오해를 하냔 말이다..
너야말로 페미나 빨아먹으면서 ㅄ논리에 세뇌되서 살아라..ㅉㅉ
회사에서 여자가 일잘하면 여자를 쓰겠지 ㅄ아 왜 여자를 짜르겠어.. 장사꾼은 돈되면
지 애비 자식도 팔아먹는게 장사꾼인데.. 우리나라 기업이 그정도 머리도 안돌아가서
남자만 득실대겠냐?
공정한 경쟁에서 유리한 남자가 살아남는게 당연한 현실이고
그건 남녀불평등이 아니라고 ㅄ아..
오히려 남성이 뼈빠지게 돈벌어야 된다는 부담감을 갖고 살게 만드니
남자한테 더 불평등한 구조인데 왜 이걸 여성에게 불리한 구조라고 오해를 하냔 말이다..
너야말로 페미나 빨아먹으면서 ㅄ논리에 세뇌되서 살아라..ㅉㅉ
나 하나만 물어보자. 가슴에 손을 얹고 대답해봐. 너 연봉 세전 1억 넘냐? 그럼 이해는 될거 같다. 서울시 기준 소득 상위 10분위 가구 세전 연수입이 1억이거든. 그럼 그렇게 병신같은 가부장적 마인드에 대해 이해라도 할수 있을거 같아.
그 정도 소득이면 직장내 성차별이나 기타 사회 안정망과 긴밀히 연결되어있는 문제들에 대해 귀닫고 나만 아니면된다는 마인드를 가질수 있다고 보거든. 왜냐 내 일도 아닌데 신경 쓰일 없다 보는거지.
앞으로 결혼해서 살림 차릴 환경에 대해 한번이라도 고민해봤으면 너 같은 병신 마인드로는 사실 답이 안나와... 다시 말하지만 앞서 언급한 세전 1억 정도 버는 수준이 아니라면 말이지...
그 정도 소득이면 직장내 성차별이나 기타 사회 안정망과 긴밀히 연결되어있는 문제들에 대해 귀닫고 나만 아니면된다는 마인드를 가질수 있다고 보거든. 왜냐 내 일도 아닌데 신경 쓰일 없다 보는거지.
앞으로 결혼해서 살림 차릴 환경에 대해 한번이라도 고민해봤으면 너 같은 병신 마인드로는 사실 답이 안나와... 다시 말하지만 앞서 언급한 세전 1억 정도 버는 수준이 아니라면 말이지...
간단하게 계산을 해도 답이 나와. 여자들 길어봐야 10년 일하는데 10년간 본봉 성과급 수당 인센해서 10년 연평균 5000을 받았다 치자. 단순 계산해서 10년간 5억이야 (이건 대기업 기준이야). 남자가 같은 기간동안 일을 한다고 봤을때 5억좀 넘었을텐데 둘이 만나 신혼집 차리고 융자 없이 내집 마련하는 가장 빠른 시점이 아마 30중후반일거야. 나름 괜찮은 학군에 괜찮은 인서울 브랜드 아파트면 못해도 5 6억은 할거거든.
이게 어떻게 보면 부모도움없고 전문직아닌 신혼부부의 가장 이상적인 시나리오지. 그런데 이거의 반 혹은 반의반 수준으로 시작하는 부부 및 직장인들이 대부분일거야. 이걸 근데 너님은 그냥 남자 혼자서 벌면 땡이라고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존내 사회생활 좆도 모르는 병신소리 하고있네......
이게 어떻게 보면 부모도움없고 전문직아닌 신혼부부의 가장 이상적인 시나리오지. 그런데 이거의 반 혹은 반의반 수준으로 시작하는 부부 및 직장인들이 대부분일거야. 이걸 근데 너님은 그냥 남자 혼자서 벌면 땡이라고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존내 사회생활 좆도 모르는 병신소리 하고있네......
니 말은 남자 여자 둘다 일해야 먹고 살만하단거 아니냐..
개소리로 포장하지 말고 요점만 말해
ㅄ아 그건 일자리가 차고 넘칠때 하는 개소리지..
그 가정의 남자 여자가 일하는 동안 다른 가정은 남자 여자 둘다 일못하고
흙퍼먹고 살다가 돌아가시는걸 왜몰라
청년실업률이 어떻다고?
백보 양보해서 일자리가 많아져서 남자 여자 둘다 일해야 한다고 치자..
그게 무슨 남녀평등 이슈냐?
개소리로 포장하지 말고 요점만 말해
ㅄ아 그건 일자리가 차고 넘칠때 하는 개소리지..
그 가정의 남자 여자가 일하는 동안 다른 가정은 남자 여자 둘다 일못하고
흙퍼먹고 살다가 돌아가시는걸 왜몰라
청년실업률이 어떻다고?
백보 양보해서 일자리가 많아져서 남자 여자 둘다 일해야 한다고 치자..
그게 무슨 남녀평등 이슈냐?
너야말로 니 상황에 빠져서 파악을 못하나본데.. 그건 가정소득과 삶의 질을 위한
맞벌이 가정에 관한 논점이지.. 뭔 남녀평등이 해당사항이 있냐?
니 논리는 그냥 둘다 벌어야 먹고 살아요 그러니 여자도 짜르지 마세요.. 이런 구걸같은거지..
아 너랑 이런 대화같지도 않은 수준이하 언쟁하는것도.. 귀찮아 진다..
말귀를 못알아 쳐먹으니.. 답답하기만 하다..
세전이든 세포든 1억이고 지랄이고..
한달 150 남자 혼자 벌어서 먹고 사는 외벌이 가정도 널렸어..
그런데 그 남자 직장까지 뺏어서 니 마누라 주고싶다는 말이냐?
졸라 이기적인 새끼네..
이런 이기적인 마인드로 남녀평등을 따지고 있어요..
그러니 내가 페미나 너같은 페미빠들을 싫어하는거야..
니 대가리에 근본적인 남녀 평등따위는 안중에도 없어 그냥 니 유리한 것만 따지는거지..
맞벌이 가정에 관한 논점이지.. 뭔 남녀평등이 해당사항이 있냐?
니 논리는 그냥 둘다 벌어야 먹고 살아요 그러니 여자도 짜르지 마세요.. 이런 구걸같은거지..
아 너랑 이런 대화같지도 않은 수준이하 언쟁하는것도.. 귀찮아 진다..
말귀를 못알아 쳐먹으니.. 답답하기만 하다..
세전이든 세포든 1억이고 지랄이고..
한달 150 남자 혼자 벌어서 먹고 사는 외벌이 가정도 널렸어..
그런데 그 남자 직장까지 뺏어서 니 마누라 주고싶다는 말이냐?
졸라 이기적인 새끼네..
이런 이기적인 마인드로 남녀평등을 따지고 있어요..
그러니 내가 페미나 너같은 페미빠들을 싫어하는거야..
니 대가리에 근본적인 남녀 평등따위는 안중에도 없어 그냥 니 유리한 것만 따지는거지..
말그대로 150버는 그년이 그남자보다 능력이 특별히 나쁜것도 아닌데도 애 때문에 그만둬야 하는 시스템적 한계가 차별이라는거야 이 대가리 구멍난 새끼야...
말그대로 너도나도 다 직장을 가지고 싶어하는 상황속에서 남자만 경제 활동인구로 나서야 될거 같으면 애초에 여성들에게 쏟는 고등교육비 싹다 그냥 남자들에게만 주지 그러냐? 뭐하러 애써가며 여자들까지 대학 보내고 교육 시키는데 안간힘을 쓰며 돈이며 시간이며 투자하게 하냐? 그냥 여자들 어디 가둬놓고 애 싸지르는 기계로 팔지 그러냐? 너 같은 새끼가 꿈꾸는 사회를 이미 실현하고 있는게 사우디야 병신아... 그런 사회에 가면 딱 맞는 체질이로다... 다음 생애때는 중동에서 태어나 마주치는 일 없도록하자.
진짜 그만할란다... 그냥 아닥할게... 진심 초딩 혹은 중2병 못 헤어난 병신 어른이랑 대화 나누는 기분이다.
말그대로 너도나도 다 직장을 가지고 싶어하는 상황속에서 남자만 경제 활동인구로 나서야 될거 같으면 애초에 여성들에게 쏟는 고등교육비 싹다 그냥 남자들에게만 주지 그러냐? 뭐하러 애써가며 여자들까지 대학 보내고 교육 시키는데 안간힘을 쓰며 돈이며 시간이며 투자하게 하냐? 그냥 여자들 어디 가둬놓고 애 싸지르는 기계로 팔지 그러냐? 너 같은 새끼가 꿈꾸는 사회를 이미 실현하고 있는게 사우디야 병신아... 그런 사회에 가면 딱 맞는 체질이로다... 다음 생애때는 중동에서 태어나 마주치는 일 없도록하자.
진짜 그만할란다... 그냥 아닥할게... 진심 초딩 혹은 중2병 못 헤어난 병신 어른이랑 대화 나누는 기분이다.
fresh에게 다는 답변이다
이 ㅄ 패기좀 보소..
남자가 월등히 능력이 앞서니깐 회사에서 더 잘 살아남는 거라고 ㅄ아..
굳이 남자여자 나누는게 아니라면.. 이미 시장에서 살아남은 남자의 경쟁력에 왜 의문의 제기해
필요가 있으니 수요가 있는거지 ㅄ아.. 그럼 간호사도 남자가 잘하면 남자가 더 많겠지 ㅄ아
간호사는 남자는 못하는 여자의 종특이 있으니 더 여자 간호사가 많은것처럼
일반 회사의 업무 및 회사생활에도 남자가 더 우월한 점이 많으니 살아남는 거라고..
그러니 기업에서 남자만 뽑아서 쓰면 될 것을 미쳤다고 어린이집 돈들여 만들어 여자를 써
니 생각은 니 마누라 직장에 넣어서 돈벌게 만들고 싶어서 하는 망상에 불과해..
이 ㅄ 패기좀 보소..
남자가 월등히 능력이 앞서니깐 회사에서 더 잘 살아남는 거라고 ㅄ아..
굳이 남자여자 나누는게 아니라면.. 이미 시장에서 살아남은 남자의 경쟁력에 왜 의문의 제기해
필요가 있으니 수요가 있는거지 ㅄ아.. 그럼 간호사도 남자가 잘하면 남자가 더 많겠지 ㅄ아
간호사는 남자는 못하는 여자의 종특이 있으니 더 여자 간호사가 많은것처럼
일반 회사의 업무 및 회사생활에도 남자가 더 우월한 점이 많으니 살아남는 거라고..
그러니 기업에서 남자만 뽑아서 쓰면 될 것을 미쳤다고 어린이집 돈들여 만들어 여자를 써
니 생각은 니 마누라 직장에 넣어서 돈벌게 만들고 싶어서 하는 망상에 불과해..
더군다나 너는 교육의 의미를 단지 직장에서 일하는 기계로 만드는데 두는 모양인데..
교육은 그사람의 삶의 질을 위해서 하는 것이지 회사 취직의 도구로 하는게 아니야..
시간과 투자를 직업을 갖기 위해서만 하는거라는 니 생각이야 말로 완전 자본주의
부르주아의 특징중 하나일 뿐이고.. 교육받지 않은 여성은 그럼 애싸지르는 기계로 팔아도
좋다는 논리냐 ㅄ아..
이새끼 진짜 저질이네.. 어설프게 공부를 하면 뭐해.. 인간이 덜됐는데..
이렇게 취업을 위한 공부도 아닌 암기만 쳐 하니깐 인간이 이모양이야..
너는 니 마누라에 앞서서 너부터 회사에서 짤리지 않게 조심해야 겠다..
그런 쓰레기 마인드 잘감춰야지 들키면 바로 회사에서 왕따당하고 짤리겠어..
교육은 그사람의 삶의 질을 위해서 하는 것이지 회사 취직의 도구로 하는게 아니야..
시간과 투자를 직업을 갖기 위해서만 하는거라는 니 생각이야 말로 완전 자본주의
부르주아의 특징중 하나일 뿐이고.. 교육받지 않은 여성은 그럼 애싸지르는 기계로 팔아도
좋다는 논리냐 ㅄ아..
이새끼 진짜 저질이네.. 어설프게 공부를 하면 뭐해.. 인간이 덜됐는데..
이렇게 취업을 위한 공부도 아닌 암기만 쳐 하니깐 인간이 이모양이야..
너는 니 마누라에 앞서서 너부터 회사에서 짤리지 않게 조심해야 겠다..
그런 쓰레기 마인드 잘감춰야지 들키면 바로 회사에서 왕따당하고 짤리겠어..
어이쿠야... 이제는 호도까지 하시네... 남자만 돈벌면 장땡이라고 하시는 분이 여성 고등교육에 대해 신경쓰는 이유는 뭐냐? 남자만 사회생활 해야되는거면 여자는 왜 대학가냐? 나중에 낳을 애 가르치려고 대학가냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나는 임마 못해도 30 후반까지 내 와이프랑 같이 맞벌이해서 돈좀 벌어놓으면 좋겠다. 근데 너는 그저 여자는 애 때문에 짤리고 정리대상으로 밖에 안바라보니 존내 노답이다. 더군다나 아까 언급한 은수저 물정도 소득도 안되는 새끼가 생각하는게 옆에 있는 직장동료를 여자니깐 죽여야 내가 산다는 생각 뿐이 안하니 더 답답하지...
나는 임마 못해도 30 후반까지 내 와이프랑 같이 맞벌이해서 돈좀 벌어놓으면 좋겠다. 근데 너는 그저 여자는 애 때문에 짤리고 정리대상으로 밖에 안바라보니 존내 노답이다. 더군다나 아까 언급한 은수저 물정도 소득도 안되는 새끼가 생각하는게 옆에 있는 직장동료를 여자니깐 죽여야 내가 산다는 생각 뿐이 안하니 더 답답하지...
그리고 남자가 여자보다 월등히 앞서는 그 경쟁력이라는게 도대체 뭐냐?????????????????????
대기업 사무직을 위주로 한번 씨부려봐. 그나마 입사할때 성비율이 비슷한데 중간관리자급(10%)이나 임원(1%)다는 비율은 아까 말한 그대로니깐.
진심 이 새끼는 후진적이고 시대착오적인 가부장적 아집 덩어리에 무지함까지 갖췄으니 사회악으로 밖에 안보인다... 그냥 너 중동으로 가면 안되겠냐? 너랑 같은 생각하는 애들이 모여 사는거 같더라.
대기업 사무직을 위주로 한번 씨부려봐. 그나마 입사할때 성비율이 비슷한데 중간관리자급(10%)이나 임원(1%)다는 비율은 아까 말한 그대로니깐.
진심 이 새끼는 후진적이고 시대착오적인 가부장적 아집 덩어리에 무지함까지 갖췄으니 사회악으로 밖에 안보인다... 그냥 너 중동으로 가면 안되겠냐? 너랑 같은 생각하는 애들이 모여 사는거 같더라.
호도는 니가 하네 병신아
내 논점은 이전에도 같았고 앞으로도 같아
1. 여자가 일하든 남자가 일하든(둘다 일하면 더 좋겠지만) 하나만 일해서 가정이 힘들어지면 남자 여자 다 힘들어 지는것이다 ㅡㅡㅡㅡ> 고로 누가 짤리든 둘다 힘드니깐 누가 짤린다 한들 남녀 평등한거다.
2. 현재 상황이 남자보다 여자가 더 짤리거나 그만두는데.. 그건 남자가 경쟁력이 우월해서 이다.ㅡㅡㅡㅡ> 우월한 경쟁력을 가진 남자가 회사에 더 많은건 당연한 거지 남녀평등이랑 상관없다.
내 논점은 이전에도 같았고 앞으로도 같아
1. 여자가 일하든 남자가 일하든(둘다 일하면 더 좋겠지만) 하나만 일해서 가정이 힘들어지면 남자 여자 다 힘들어 지는것이다 ㅡㅡㅡㅡ> 고로 누가 짤리든 둘다 힘드니깐 누가 짤린다 한들 남녀 평등한거다.
2. 현재 상황이 남자보다 여자가 더 짤리거나 그만두는데.. 그건 남자가 경쟁력이 우월해서 이다.ㅡㅡㅡㅡ> 우월한 경쟁력을 가진 남자가 회사에 더 많은건 당연한 거지 남녀평등이랑 상관없다.
난 저 페미와 너의 논점이 남녀 평등이랑 아무런 상관도 없다고 일관되게 주장하고 있다
교육과 직장생활 또는 남녀 맞벌이가 상위 몇프로 안에 들어갈 확률을 높여주는 일따위를
씨부리는 너의 관점이 남녀평등의 문제냐?
여자가 집에서 살림만 하면 남자는 회사에서 더 뺑이를 쳐야 하니
여성 차별이 아니라고 ㅄ아 경쟁력이 남자가 더 높으면 남자가 일하는거고
여자가 더 높으면 여자가 회사에 차고 넘치겠지..
그걸 왜 맞벌이해야 먹고살만하다는 논점으로 바뀌는거야
남녀 평등 이야기 할라면 남녀 평등만 주장해.. 오히려 경쟁력도 없는 여자 회사에
장기근속하게 하려고 어린이집 지으라는 니 주장이 남녀불평등인거야
교육과 직장생활 또는 남녀 맞벌이가 상위 몇프로 안에 들어갈 확률을 높여주는 일따위를
씨부리는 너의 관점이 남녀평등의 문제냐?
여자가 집에서 살림만 하면 남자는 회사에서 더 뺑이를 쳐야 하니
여성 차별이 아니라고 ㅄ아 경쟁력이 남자가 더 높으면 남자가 일하는거고
여자가 더 높으면 여자가 회사에 차고 넘치겠지..
그걸 왜 맞벌이해야 먹고살만하다는 논점으로 바뀌는거야
남녀 평등 이야기 할라면 남녀 평등만 주장해.. 오히려 경쟁력도 없는 여자 회사에
장기근속하게 하려고 어린이집 지으라는 니 주장이 남녀불평등인거야
이 새끼 진짜 노답이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 남자 여자중 누가 짤려도 힘드니깐 남녀 평등이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 씨발 존내 웃기다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성만 경제권을 박탈당하는 사회 구조가 '여자랑 남자랑 둘다 힘드니깐' 평등이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성만 경제권을 박탈당하는 사회 구조가 '여자랑 남자랑 둘다 힘드니깐' 평등이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
두번째! 니가 처말하는 남자가 가지고 있는 월등한 경쟁력이 뭐냐 이 무식한 새끼야?
대기업 사무직 위주로 한번 씨부려봐! 위에 말한거처럼 입사할때 성비율 비슷한데 중간관리자급이나 임원 비율은 전국 평균(10%, 1%)이랑 비슷하니깐.
대기업 사무직 위주로 한번 씨부려봐! 위에 말한거처럼 입사할때 성비율 비슷한데 중간관리자급이나 임원 비율은 전국 평균(10%, 1%)이랑 비슷하니깐.
현실이 증명해주고 있잖아 ㅄ아 그 월등히 앞선 경쟁력 때문에 회사에
남자가 차고 넘치는데 그걸 뭐하러 검증해.. 여성의 경쟁력이 높아지면 자연스럽게
여성의 회사원 비율이 높아지겠지..
왜 유치원 선생이 여자가 더 많냐고 남자도 잘할수 있다한들 여자를 더 선호하는데는
나름 이유가 있겠지 ㅄ아 그걸 남자는 잘안씻는다 뭐 이따위 이유를 나열해야 하는거냐?
남자가 아이들 돌보는데 더 좋은 강점이 차차 생기면 유치원 선생도 남자를 더 선호할거고
회사도 마찬가지지 뭔 경쟁력을 비교를해.. 체력부터 업무처리능력 조직사회 적응력
뭐하나 남자가 여자보다 빠지는게 있냐?
남자가 차고 넘치는데 그걸 뭐하러 검증해.. 여성의 경쟁력이 높아지면 자연스럽게
여성의 회사원 비율이 높아지겠지..
왜 유치원 선생이 여자가 더 많냐고 남자도 잘할수 있다한들 여자를 더 선호하는데는
나름 이유가 있겠지 ㅄ아 그걸 남자는 잘안씻는다 뭐 이따위 이유를 나열해야 하는거냐?
남자가 아이들 돌보는데 더 좋은 강점이 차차 생기면 유치원 선생도 남자를 더 선호할거고
회사도 마찬가지지 뭔 경쟁력을 비교를해.. 체력부터 업무처리능력 조직사회 적응력
뭐하나 남자가 여자보다 빠지는게 있냐?
현실이 증명해줘? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 니가 말한 현실이 증명하는 씹소리가 맞는 소리라면 재키로빈슨 시절 MLB도 현실이 증명하듯 백인이 흑인보다 야구 잘하는 거였네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅄ이네 그시절 백인이 많았을 때는 초창기일 뿐이고 흑인이 바로 능력으로 증명하니 이제 흑인도 많잖아 여성도 능력을 증명하면 자연스럽게 많아지는거지..
그런데 회사에서 여성을 써보니 잼뱅이라 안쓰는거잖아 진급도 못하는 것이고..
니가 든 예처럼 필요가 생기면 쓰게 되는거야.. 그런데 그걸 증명하는건 여성의 몫이지..
흑인이 지들도 능력을 증명할수 있도록 어린이집 지어달라하디?
그거 자체가 능력이 딸리는거야 흑인에게 특별한 배려를 해야만 능력이 증명된다면
과연 지금 MLB에 흑인이 자리 붙이고 있겠냐?
그래 백보양보해서 여성을 위해서 회사가 배려를 한다치자.. 그럼 여성이 남성보다
회사에 더 필요한 존재가 될까?
내가 아는 많은 여성은 맞벌이 때려치고 집에 눌러 앉고 싶어하는 경우가 많던데..
일하기 힘들다고..
여성 스스로가 더 안락한 생활로 들어가려고 회사를 나가는건 왜 계산안해?
그런데 회사에서 여성을 써보니 잼뱅이라 안쓰는거잖아 진급도 못하는 것이고..
니가 든 예처럼 필요가 생기면 쓰게 되는거야.. 그런데 그걸 증명하는건 여성의 몫이지..
흑인이 지들도 능력을 증명할수 있도록 어린이집 지어달라하디?
그거 자체가 능력이 딸리는거야 흑인에게 특별한 배려를 해야만 능력이 증명된다면
과연 지금 MLB에 흑인이 자리 붙이고 있겠냐?
그래 백보양보해서 여성을 위해서 회사가 배려를 한다치자.. 그럼 여성이 남성보다
회사에 더 필요한 존재가 될까?
내가 아는 많은 여성은 맞벌이 때려치고 집에 눌러 앉고 싶어하는 경우가 많던데..
일하기 힘들다고..
여성 스스로가 더 안락한 생활로 들어가려고 회사를 나가는건 왜 계산안해?
미국에 jim crow law가 뭔지는 아냐? 흑백 겸상도 안된다고 통용되던 법이야. 흑백 차별에 대한 제도적 개선과 엄청난 노력이 없었다면 니가 처말하는 흑백형들이 사이좋게 뛰는 오늘날의 MLB가 가능했을거라 생각되는거냐?
흑백 차별에 대한 제도적 개선은 흑인이 노예취급 당하던 시절이야기이고..
지금 회사에서 여성을 노예취급하며.. 여성에게 승진기회를 안주고 있니?
도대체 무슨 제도적 개선을 해야 하는것인데?
제도적 개선이란 평등한 경쟁구도를 만드는 것이고
그 평등한 경쟁구도는 동등한 조건을 갖추어 주면 되는거지.. 한쪽이 경쟁력이 떨어진다고해서
그 경쟁력을 보완할 무언가를 만들어 주어야 한다는 뜻은 아니란 말이다.
한쪽으로 기운 배를 바로 세우기 위해서 우리 사회는 이미 절반의 짐을 반대쪽으로 갖다놓았어
그런데 배가 평평해진 마당에 짐을 더 옮기자는 페미의 논리는 징징대는 것이지 평등이 아니야
지금 회사에서 여성을 노예취급하며.. 여성에게 승진기회를 안주고 있니?
도대체 무슨 제도적 개선을 해야 하는것인데?
제도적 개선이란 평등한 경쟁구도를 만드는 것이고
그 평등한 경쟁구도는 동등한 조건을 갖추어 주면 되는거지.. 한쪽이 경쟁력이 떨어진다고해서
그 경쟁력을 보완할 무언가를 만들어 주어야 한다는 뜻은 아니란 말이다.
한쪽으로 기운 배를 바로 세우기 위해서 우리 사회는 이미 절반의 짐을 반대쪽으로 갖다놓았어
그런데 배가 평평해진 마당에 짐을 더 옮기자는 페미의 논리는 징징대는 것이지 평등이 아니야
니가 주변에 알고 있는 여자들이 다 능력없이 회사 재원 축내는 벌레들밖에 없는거보니 제대로된 직장 여성들을 못 만나본거 같아 아쉽다... 무슨일 하는지는 모르겠는데 그런 회사 다니는거 보면 또 안타깝기도 하고...
그게 아니면 너 새끼가 색안경끼고 같이 일하는 여자들을 벌레 취급하는걸수도 있고
두개 따져봐도 어느게 맞는건지 모르겠다만 앞서 하는 소리들 보니 아직 생각이 여물지 않은 병신인거 같단 생각으로 미뤄보아 후자 같다. 그냥 니가 색안경 끼고 여자를 벌레 취급하는 병신인거 같단 생각이 들어.
혹시 일베하니?
그게 아니면 너 새끼가 색안경끼고 같이 일하는 여자들을 벌레 취급하는걸수도 있고
두개 따져봐도 어느게 맞는건지 모르겠다만 앞서 하는 소리들 보니 아직 생각이 여물지 않은 병신인거 같단 생각으로 미뤄보아 후자 같다. 그냥 니가 색안경 끼고 여자를 벌레 취급하는 병신인거 같단 생각이 들어.
혹시 일베하니?
간단하게 말할게... 실질적 업무능력이 아닌 생리적 차이에서 오는 업무 지속능력을 두고 남녀 사이를 가르는 경쟁력이라 평가하는 너 새끼는
달리 말해 "나는 자지 달고 태어난게 경쟁력"이라고 스스로 외치는 꼴이야 이 씹병신아...
기업의 입장에서 평가 기준중 '자지의 유무'를 승진의 경쟁적 요소로 들이미는걸 평등한거라고 생각 한다는 너 새끼 발상도 조오오옹오오오온나 신선하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아서라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너 같은 새끼들 때문에 대한민국 국민이 몽 쥬니어같은 병신한테 미개하단 소리 듣는거야... 하나만 바라보고 주구장창 아집으로 똘똘뭉쳐 그 이상의 것을 절대 못바라보지... 아니 너 경우에는 그저 귀를 닫고 말을 그냥 거부하는거 같구나...
달리 말해 "나는 자지 달고 태어난게 경쟁력"이라고 스스로 외치는 꼴이야 이 씹병신아...
기업의 입장에서 평가 기준중 '자지의 유무'를 승진의 경쟁적 요소로 들이미는걸 평등한거라고 생각 한다는 너 새끼 발상도 조오오옹오오오온나 신선하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아서라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너 같은 새끼들 때문에 대한민국 국민이 몽 쥬니어같은 병신한테 미개하단 소리 듣는거야... 하나만 바라보고 주구장창 아집으로 똘똘뭉쳐 그 이상의 것을 절대 못바라보지... 아니 너 경우에는 그저 귀를 닫고 말을 그냥 거부하는거 같구나...
그리고 아까 실컷 언급한 육아문제랑 관련된 제도적 개선에 대해 주구장창 그렇게 얘기를 했거늘 이제 와서 또 무슨 제도적 개선 필요하냐고 물어보네... 금붕어 뇌냐?
아나 진짜 했던말 계속 반복하게 하네.. 위에 내 글 읽어봐.. 이미 다 답변했으니깐..
단지 경제력에서 여성이 박탈되는 경향이 강하다는 것만 설명을 안했는데..
결혼가정의 경우는 여성이 가사노동을 했어도 경제력을 법원에서도 인정해서 위자료와
재산분활을 해주니 이미 경제권을 인정해주고 있고..
결혼을 안했으면 육아로부터 자유로울테니 이미 니가 전제한 그부분은 해당사항없을테고..
뭐가 불평등이야 ㅄ아.. 남자가 고추달고 태어났다고 이미 경쟁력을 갖춘게 아니라
이사회가 남성에게 강요하는 것들때문에 단련되었다는 생각은 왜못해..
여성은 그런 부담에서 자유로울 수 있다는 것은 왜 생각 못하고..
진짜 노답이다..
단지 경제력에서 여성이 박탈되는 경향이 강하다는 것만 설명을 안했는데..
결혼가정의 경우는 여성이 가사노동을 했어도 경제력을 법원에서도 인정해서 위자료와
재산분활을 해주니 이미 경제권을 인정해주고 있고..
결혼을 안했으면 육아로부터 자유로울테니 이미 니가 전제한 그부분은 해당사항없을테고..
뭐가 불평등이야 ㅄ아.. 남자가 고추달고 태어났다고 이미 경쟁력을 갖춘게 아니라
이사회가 남성에게 강요하는 것들때문에 단련되었다는 생각은 왜못해..
여성은 그런 부담에서 자유로울 수 있다는 것은 왜 생각 못하고..
진짜 노답이다..
그리고 먼 그런 회사를 다니니 어쩌니 하면서 혼자 상황극하는거 보니 좀 안쓰럽긴 한데..
나는 여자가 월급축내는 벌레라고 한 적도 없고 그런 생각도 해본적도 없어..
유능한 여자도 많고 그런 여자임에도 불구하고 자기가 선택해서 회사 그만두는 경우도 봤고..
또 잘 살아남는 여자도 많이 있더라.. 특별히 무슨 배려를 하지 않았는데도 불구하고 말야..
물론 니말대로 업무상 잘못한것도 없는데 여자라서 도태되기도 해
그런데 그런 경우는 이유가 있어.. 감정조절을 못하거나 상하관계에 적응을 못하는 경우도 봤고..
이미 이 사회가 그리고 많은 기업이 이미 남녀평등 구조를 만들어 놓고 있는거야..
다만 니가 말하는 그 %적인 문제는 기업이 구조를 갖추지 못해서라기보다는
이 사회가 남자에게 바라는 모습과 여자에게 바라는 모습이 달라서인데..
그게 남녀 불평등이라면 불평등이겠지..
나는 여자가 월급축내는 벌레라고 한 적도 없고 그런 생각도 해본적도 없어..
유능한 여자도 많고 그런 여자임에도 불구하고 자기가 선택해서 회사 그만두는 경우도 봤고..
또 잘 살아남는 여자도 많이 있더라.. 특별히 무슨 배려를 하지 않았는데도 불구하고 말야..
물론 니말대로 업무상 잘못한것도 없는데 여자라서 도태되기도 해
그런데 그런 경우는 이유가 있어.. 감정조절을 못하거나 상하관계에 적응을 못하는 경우도 봤고..
이미 이 사회가 그리고 많은 기업이 이미 남녀평등 구조를 만들어 놓고 있는거야..
다만 니가 말하는 그 %적인 문제는 기업이 구조를 갖추지 못해서라기보다는
이 사회가 남자에게 바라는 모습과 여자에게 바라는 모습이 달라서인데..
그게 남녀 불평등이라면 불평등이겠지..
둘다 일하고 싶은건 마찬가지고 일해야 가정을 안정적으로 꾸릴수 있기 때문 아니냐!!!!!!!!!!!!!!!!!
또한 법원에서 주부의 경제권을 이혼 위자료 지급할때 인정하는거랑 당장 나가서 돈을 버는 거랑 씨발 무슨 연관이 있는거냐? 냐!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
너도 개소린지 알면서 하는거냐? 아님 진짜 무슨말인지 모르겠는거냐?
또한 법원에서 주부의 경제권을 이혼 위자료 지급할때 인정하는거랑 당장 나가서 돈을 버는 거랑 씨발 무슨 연관이 있는거냐? 냐!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
너도 개소린지 알면서 하는거냐? 아님 진짜 무슨말인지 모르겠는거냐?
대가리 진심 구멍난거 같다... 직장내 성차별에 대한 니 병신 논지가 성립하기 위해선 생리적 차이에서 오는 것 이외에 순수 업무능력만 봤을때 남녀가 차이에대해 논해야되는데 넌 그거 모르겠다면서? 그걸 처 말하라고 그렇게 얘기하는데 못한다매? 그럼 남녀 모두 일하고 싶은 마당에 생리적 차이때문에 한쪽은 일을 하지 못해야 한다면 그건 차별 아니냐?
니가 본 씨발 살아남은 여성 비율이 아까 객관적 팩트로 말했잖아 대기업 기준 중간괄리자급 10% 임원및 전문경영인은 1%라고 이 금붕어 새끼야!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
니가 본 씨발 살아남은 여성 비율이 아까 객관적 팩트로 말했잖아 대기업 기준 중간괄리자급 10% 임원및 전문경영인은 1%라고 이 금붕어 새끼야!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
그렇다 한들 그게 여성에게만 불리한 불평등이냐?
남자도 집에서 살림하고 여자가 벌어오는 돈으로 생활하는게 편한 경우는 없겠니?
차별과 불평등은 이러한 역활구조를 나누어 놓은 통념적 편견과 시각이지..
기업이니 어쩌니 하고 따질 문제는 아니란 말이다..
또한 업무지속능력.. 또는 유지 능력.. 대인관계.. 이런것도 다 능력이라는 점은 인정해야 되지 않겠냐?
참고로 나 일베 무척싫어하고.. 여성혐오자도 아니며.. 여자 무척좋아한다..
성적으로 좋아한다는게 아니라 그 아름다움과 상냥함 배려심 그런거 무척좋아한다..
직장에 여자 많으면 좋지.. 그냥 보기만 해도 좋지 않냐?
그러나 굳이 덜떨어진 여자까지 꼭 데리고 가야만 하는건 아니잖니?
남자도 집에서 살림하고 여자가 벌어오는 돈으로 생활하는게 편한 경우는 없겠니?
차별과 불평등은 이러한 역활구조를 나누어 놓은 통념적 편견과 시각이지..
기업이니 어쩌니 하고 따질 문제는 아니란 말이다..
또한 업무지속능력.. 또는 유지 능력.. 대인관계.. 이런것도 다 능력이라는 점은 인정해야 되지 않겠냐?
참고로 나 일베 무척싫어하고.. 여성혐오자도 아니며.. 여자 무척좋아한다..
성적으로 좋아한다는게 아니라 그 아름다움과 상냥함 배려심 그런거 무척좋아한다..
직장에 여자 많으면 좋지.. 그냥 보기만 해도 좋지 않냐?
그러나 굳이 덜떨어진 여자까지 꼭 데리고 가야만 하는건 아니잖니?
자꾸 경쟁력 없다 없다 말만 되풀이 하잖아...... 여자가 덜떨어지고 일 못한다고 씨부리는 그 기준이 도대체 뭐냐고...
광고기획사, IT, 제조업 대기업 다니는 여자 학교 동기들 넘쳐나는데 걔네들 보면서 느낀게 참 안타깝더라. 결혼하고 회사에서 조또 육아지원 안하니 현실적으로 다 그만두고 집에서 애보더라.
그것도 갓 커리어 하이 프로젝트 완성하고 나가는 경우 허다하게 봤어. 도대체 왜 여자가 일 못한다고 씨부리는지 알길이 없어...
광고기획사, IT, 제조업 대기업 다니는 여자 학교 동기들 넘쳐나는데 걔네들 보면서 느낀게 참 안타깝더라. 결혼하고 회사에서 조또 육아지원 안하니 현실적으로 다 그만두고 집에서 애보더라.
그것도 갓 커리어 하이 프로젝트 완성하고 나가는 경우 허다하게 봤어. 도대체 왜 여자가 일 못한다고 씨부리는지 알길이 없어...
일을 하고 싶은 여성들에겐 조오오오옹오오옹나 불평등은 맞지 우리는 그런 여성들을 대상으로 지금 이 열띤 토론을 하는거 아녔어?
일도 안하고 노는 여자들 대상으로 이런 말을 뭐하러해
일도 안하고 노는 여자들 대상으로 이런 말을 뭐하러해
fresh에게 다는 답변이다2
아나 이ㅆㄲ 또 시작이네..
맞벌이 이야기는 남녀 평등이라 하등 상관이 없다고 ㅄ아..
먼 개소리를 짜꾸 지껄여..그게 기업내에 남녀 평등이랑 뭔상관이냐고 ㅄ아 그건 그냥 니 사정이지.
여성이 경제권을 박탈당한다며 ㅄ아 그래서 내가 말했잖니 결혼가정의 경우 남자가 돈 벌어와도
이미 그 수입의 일부분을 여성이 기여했다고 인정하는거라고..
그리고 결혼을 하지 않았을 경우는 니가 주장하는 전제인 육아의 부담이 없는거 아니냐고..
그러니 결혼을 하지 않은 여성의 경우는 해당사항이 없는거 아니냐 경제권 박탈이..
다만 문제는 우리나라 사회통념상 남자에게 바라는 모습 여자에게 바라는 모습때문에 남자가 악착같이
회사에 더 붙어있어서 그 노력과 근성으로 남성의 비율이 월등하게 많은거라고 ㅄ아
아나 이ㅆㄲ 또 시작이네..
맞벌이 이야기는 남녀 평등이라 하등 상관이 없다고 ㅄ아..
먼 개소리를 짜꾸 지껄여..그게 기업내에 남녀 평등이랑 뭔상관이냐고 ㅄ아 그건 그냥 니 사정이지.
여성이 경제권을 박탈당한다며 ㅄ아 그래서 내가 말했잖니 결혼가정의 경우 남자가 돈 벌어와도
이미 그 수입의 일부분을 여성이 기여했다고 인정하는거라고..
그리고 결혼을 하지 않았을 경우는 니가 주장하는 전제인 육아의 부담이 없는거 아니냐고..
그러니 결혼을 하지 않은 여성의 경우는 해당사항이 없는거 아니냐 경제권 박탈이..
다만 문제는 우리나라 사회통념상 남자에게 바라는 모습 여자에게 바라는 모습때문에 남자가 악착같이
회사에 더 붙어있어서 그 노력과 근성으로 남성의 비율이 월등하게 많은거라고 ㅄ아
결혼하고 육아지원 안하니 현실적으로 그만두고 집에서 애보지?
그 여자가 연봉 1억이면 안그러겠지 ㅄ아 남편이 연봉 더 많으니 그만두는거 아니냐?
회사에서 육아를 지원해야 한다는 이야기인데.. 그돈으로 남자직원 하나 더 쓰면 이익인데..
회사에서 왜 그래야 되는데? 더불어서 남자가 100벌고 여자가 200벌면 남자가 애키우겠지 ㅄ아
그럼 회사에서 육아지원 안해줘서 남자가 때려치는건데.. 그게 여자한테만 불리한거냐?
일을 하고 싶으면 결혼을 포기하던가.. 결혼을 포기 못하겠으면 애를 남편이보게 더 많이 벌던가
그도 싫으면 졸라 많이 벌어서 베이비시터를 쓰던가 하면 되지.. 먼 회사책임으로 돌려..
그게 ㅆㅂ 남녀평등이랑 뭔상관이야.. 회사에서 복지혜택을 안주는 거는 남녀 공통이라고 ㅄ아
그 여자가 연봉 1억이면 안그러겠지 ㅄ아 남편이 연봉 더 많으니 그만두는거 아니냐?
회사에서 육아를 지원해야 한다는 이야기인데.. 그돈으로 남자직원 하나 더 쓰면 이익인데..
회사에서 왜 그래야 되는데? 더불어서 남자가 100벌고 여자가 200벌면 남자가 애키우겠지 ㅄ아
그럼 회사에서 육아지원 안해줘서 남자가 때려치는건데.. 그게 여자한테만 불리한거냐?
일을 하고 싶으면 결혼을 포기하던가.. 결혼을 포기 못하겠으면 애를 남편이보게 더 많이 벌던가
그도 싫으면 졸라 많이 벌어서 베이비시터를 쓰던가 하면 되지.. 먼 회사책임으로 돌려..
그게 ㅆㅂ 남녀평등이랑 뭔상관이야.. 회사에서 복지혜택을 안주는 거는 남녀 공통이라고 ㅄ아
씨발 그냥 닥치고 읽을줄 알면 읽고 반성좀 해 새꺄. 너보다 전문 경영전략 잘세울거 같은 맥킨지 컨설팅에서 내놓은 보고서들이다.
http://www.mckinsey.com/search.aspx?q=women+matter
http://www.mckinsey.com/search.aspx?q=women+matter
이미 선진국에서는 기업들이 신성장 동력 창출을 위해 여성들의 기업 활동을 돕기 위해 분주하게 움직이고 있는데 우리나라는 너같은 좆마인드들 때문에 계속 요모양 요꼴로 가고 있는것도 있어 임마.
뭐 존나 많아서 다 읽어볼 시간도 없고 읽고 싶지도 않고.. 사전 뒤적이기도 싫다만..
시간날때 함 보마..
다 떠나서 니가 말하는 남녀 평등 특히 기업에서 여성에게 기회를 주기 위해서
육아를 책임지고.. 출산 휴가 보장 등등 그따위를 한마디로 뭉뜽그려서
복지혜택이라고 하자..
그 복지혜택이 없어서 손해를 보는 것은 남녀 공히 똑같다고 ㅄ아..
애를 낳았는데 그동안 여자가 회사에서 짤리면 남자는 안힘드냐고.. 더불어서..
애키울 사람이 없는데 도우미 쓸 돈이 없어 그래서 여자가 회사를
때려치우면 남자는 안힘드냐?
다 똑같이 힘들다고 ㅄ아.. 그러니 그게 남녀 불평등이냐고..
또 여자가 능력이 높으면 남자가 회사에서 짤리겠지.. 그러면 그게 남녀 불평등이냐?
그냥 복지혜택이 없어서 가정이 힘든거지 남녀가 불평등하다고 할수가 없다고 ㅄ아
시간날때 함 보마..
다 떠나서 니가 말하는 남녀 평등 특히 기업에서 여성에게 기회를 주기 위해서
육아를 책임지고.. 출산 휴가 보장 등등 그따위를 한마디로 뭉뜽그려서
복지혜택이라고 하자..
그 복지혜택이 없어서 손해를 보는 것은 남녀 공히 똑같다고 ㅄ아..
애를 낳았는데 그동안 여자가 회사에서 짤리면 남자는 안힘드냐고.. 더불어서..
애키울 사람이 없는데 도우미 쓸 돈이 없어 그래서 여자가 회사를
때려치우면 남자는 안힘드냐?
다 똑같이 힘들다고 ㅄ아.. 그러니 그게 남녀 불평등이냐고..
또 여자가 능력이 높으면 남자가 회사에서 짤리겠지.. 그러면 그게 남녀 불평등이냐?
그냥 복지혜택이 없어서 가정이 힘든거지 남녀가 불평등하다고 할수가 없다고 ㅄ아
굳이 볼거라면 2012 Women matter: An Asian perspective를 찾아서 한번 봐봐.
거기 중간에 의미심장한 표가 하나 있어. 전아시아 통틀어서도 한국만큼 여성 기업활동이 존나리 적은나라도 없어.
아까 말한 중간관리급 사원이 10% 였단거 미안하다 다시 보니 2012년 기준 6%네
그럼에도 불구하고 우리의 원래 토론 주제인 여성단체 직장내 성차별이 마치 없는 문제이고 몇몇 근본주의 페미들이 설파하는 삽소리라고 지껄이는 너 새끼 무뇌함을 좀 알고 설치라는 말이다.
거기 중간에 의미심장한 표가 하나 있어. 전아시아 통틀어서도 한국만큼 여성 기업활동이 존나리 적은나라도 없어.
아까 말한 중간관리급 사원이 10% 였단거 미안하다 다시 보니 2012년 기준 6%네
그럼에도 불구하고 우리의 원래 토론 주제인 여성단체 직장내 성차별이 마치 없는 문제이고 몇몇 근본주의 페미들이 설파하는 삽소리라고 지껄이는 너 새끼 무뇌함을 좀 알고 설치라는 말이다.
일본은 모르겠고.. 한국만큼 어머니가 자식에 애착관계를 갖고
교육에 열을 쏟는 나라도 드물지?
그게 결국에는 성장한 후에도 참견하고 결혼과 그 이후 까지 간섭을 하는 엄청난 애착이지..
그게 꼭 기업에서 복지혜택을 안주기 때문만이겠냐?
우리나라의 경우 특히 가장에게 요구되는 역활이 특별하게 구분이 되고..
도둑질이라도 해서 가족을 먹여살려야 한다는 부담감이 있지..
그런 특수성은 왜 생각하지 못하고.. 그냥 여성의 기업활동이 적다고 남녀 불평등이래..
힘든건 여자나 남자나 마찬가지 인데..
고추달고 나온게 경쟁력이냐고? 아니지..
앤간한 가정에서 여자와 남자중 일을 한쪽이 그만두어야
한다면 여성이 월등하게 그만둔다고 손을 들게 만드는 사회 통념이 문제인거지..
그건 오히려 남성에게 불리할 수도 있는데 그런 문제를 맥킨지 보고서에서 제대로 봤을까싶다..
교육에 열을 쏟는 나라도 드물지?
그게 결국에는 성장한 후에도 참견하고 결혼과 그 이후 까지 간섭을 하는 엄청난 애착이지..
그게 꼭 기업에서 복지혜택을 안주기 때문만이겠냐?
우리나라의 경우 특히 가장에게 요구되는 역활이 특별하게 구분이 되고..
도둑질이라도 해서 가족을 먹여살려야 한다는 부담감이 있지..
그런 특수성은 왜 생각하지 못하고.. 그냥 여성의 기업활동이 적다고 남녀 불평등이래..
힘든건 여자나 남자나 마찬가지 인데..
고추달고 나온게 경쟁력이냐고? 아니지..
앤간한 가정에서 여자와 남자중 일을 한쪽이 그만두어야
한다면 여성이 월등하게 그만둔다고 손을 들게 만드는 사회 통념이 문제인거지..
그건 오히려 남성에게 불리할 수도 있는데 그런 문제를 맥킨지 보고서에서 제대로 봤을까싶다..
씨발
대학 졸업생 여성 비율 48%
대기업 신입사원 비율 40%
중간관리자급 비율 6%
임원 2%
CEO 1% 미만
너는 씨발 이구도가 어디 마치 여자들이 일 안하고 싶어서 나가서 생기는 구조라고 생각되냐? 심지어 중국보다 낮어 새끼야
단순 계산해도 신입에서 중간관리급(과장) 가는 여자가 15% 밖에 안되 임마
대학 졸업생 여성 비율 48%
대기업 신입사원 비율 40%
중간관리자급 비율 6%
임원 2%
CEO 1% 미만
너는 씨발 이구도가 어디 마치 여자들이 일 안하고 싶어서 나가서 생기는 구조라고 생각되냐? 심지어 중국보다 낮어 새끼야
단순 계산해도 신입에서 중간관리급(과장) 가는 여자가 15% 밖에 안되 임마
아 좀 읽고 처 말해... 비슷한 문화권인 중국보다 낮다고 이 대가리 구멍난 새끼야
씨발 팩트를 들이밀어야 아 내가 병신 같구나를 알게 되는 미개 마인드 인증이냐? 좀 찾아보거나 시사 상식을 좀 늘리면 금방 알게 되는 얘기들을 너는 마치 없다는 듯이 신경을 끄거나 스스로 찾아서 볼 생각은 좆도 안하는 모양이다?
씨발 팩트를 들이밀어야 아 내가 병신 같구나를 알게 되는 미개 마인드 인증이냐? 좀 찾아보거나 시사 상식을 좀 늘리면 금방 알게 되는 얘기들을 너는 마치 없다는 듯이 신경을 끄거나 스스로 찾아서 볼 생각은 좆도 안하는 모양이다?
씨발 이젠 맥킨지 전문성에도 태클 거는거냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
맥킨지서 저런 보고서 만드는 애들이 백형 흑형인줄 아냐? 다 한미 문화권에서 공부하고 자란 한중일 애새끼들이 만드는거야... 그 새끼들이 니가 생각하는것 처럼 가장의 역할에 대해 참고를 안하고 저 보고서 썼을거 같냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
맥킨지서 저런 보고서 만드는 애들이 백형 흑형인줄 아냐? 다 한미 문화권에서 공부하고 자란 한중일 애새끼들이 만드는거야... 그 새끼들이 니가 생각하는것 처럼 가장의 역할에 대해 참고를 안하고 저 보고서 썼을거 같냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라는 초등 교사 비율이 남녀 7:3이야.. 그게 초등교사 선생질 하는데 있어서 남성에게 불평등한 구조때문이라고 생각이 드냐? 아니야.. 그냥 사회통념이 그런거야.. 남자가 뭔초등학교 선생질이야 이런 시각때문인거지..
니가 말한 그 기업이 단순히 대기업인지 어떤지는 모르곘다만.. 경제인구 비율이 그정도로 여성에게 불리한 것도 아니고.. 대기업이 요구하는 일꾼상이 여성에게 들어맞지 않는 것을 어쩌란 말이냐..
남자 간호사 비율이 2.3% 인데.. 이게 남자한테 불리해서 그렇다고 보냐?
남자 간호사 중간관리직(수간호사 간호부장 등)은 어떨꺼 같냐?
통계를 들이 밀려면 전후 따지고 들이밀어야지..
니가 말한 그 기업이 단순히 대기업인지 어떤지는 모르곘다만.. 경제인구 비율이 그정도로 여성에게 불리한 것도 아니고.. 대기업이 요구하는 일꾼상이 여성에게 들어맞지 않는 것을 어쩌란 말이냐..
남자 간호사 비율이 2.3% 인데.. 이게 남자한테 불리해서 그렇다고 보냐?
남자 간호사 중간관리직(수간호사 간호부장 등)은 어떨꺼 같냐?
통계를 들이 밀려면 전후 따지고 들이밀어야지..
아 존나 띄엄띄엄 니 대가리에 있는 몇몇 직종 논하지말고 60만 대학생이 바라보는 기업체를 가지고 말해...... 어디서 짜집기 데이터를 가지고 지랄을 하고 있어
씨발 인풋대비 급격하게 퇴직하는 비율이 존나리 높은 직장을 바라보라고 이 대가리 구멍난 빠가야...
신입 여성비율 40%에서 과장급이상 중간관리자가 6%로 떨어져. 그말인즉슨 여성들 중 85%가 과장달기 전에 그만둔다고 이씨발 병신새끼야...
남자기준으로 초등교사나 간호사가 최초 인풋 대비 7 8년차되면 85% 줄어들디?????????
씨발 그렇게 특수직종을 가지고 따질거 같으면 아예 프로 스포츠 선수들도 들고 나오지 그러냐?
UFC 파이터 얘기도 좀 해보고 프로야구 프로축구 얘기도 좀해보고 너자신도 씨발 존나 말도 안되는 소리인줄 알면서도 계속 한번 지껄여봐 ㅋㅋ
씨발 인풋대비 급격하게 퇴직하는 비율이 존나리 높은 직장을 바라보라고 이 대가리 구멍난 빠가야...
신입 여성비율 40%에서 과장급이상 중간관리자가 6%로 떨어져. 그말인즉슨 여성들 중 85%가 과장달기 전에 그만둔다고 이씨발 병신새끼야...
남자기준으로 초등교사나 간호사가 최초 인풋 대비 7 8년차되면 85% 줄어들디?????????
씨발 그렇게 특수직종을 가지고 따질거 같으면 아예 프로 스포츠 선수들도 들고 나오지 그러냐?
UFC 파이터 얘기도 좀 해보고 프로야구 프로축구 얘기도 좀해보고 너자신도 씨발 존나 말도 안되는 소리인줄 알면서도 계속 한번 지껄여봐 ㅋㅋ
존나 말투나 병신 논리나 토론 못하면서 자꾸 몰리는데 딴말하는거보니 일베 냄새 존나리 난다... 그냥 일밍아웃 해버려 그럼 좀더 이해될거 같아...
60만 대학생이 바라보는 직업중에 대부분이 대기업인지 어쩐지는 모르겠다만..
교사 등 전문직을 바라보는 대학생도 졸라 많겠지 ㅅㄲ야
인풋대비 아웃풋 비율이 내가 생각한 것보다도 많아서 깜놀 하곘는데..
뭐가됐든 그게 어떻게 남녀 불평등 구조때문이냐고 ㅄ아..
니말은 여성의 핸디캡을 매꾸어 주지 않아서라고? 그래서 뭉뜽그려 복지혜택을 주어야 한다고?
그래 그게 맞다고 하자고.. 그런데 그게 왜 여성에게만 불리하냐고 ㅄ아..
결혼가정에서 양육의 책임은 공통인 것을..
아직도 너는 내 말을 못알아 들은 모양인데..
둘다 힘들어.. 고로 힘든거지 평등과는 상관이 없다고..
교사 등 전문직을 바라보는 대학생도 졸라 많겠지 ㅅㄲ야
인풋대비 아웃풋 비율이 내가 생각한 것보다도 많아서 깜놀 하곘는데..
뭐가됐든 그게 어떻게 남녀 불평등 구조때문이냐고 ㅄ아..
니말은 여성의 핸디캡을 매꾸어 주지 않아서라고? 그래서 뭉뜽그려 복지혜택을 주어야 한다고?
그래 그게 맞다고 하자고.. 그런데 그게 왜 여성에게만 불리하냐고 ㅄ아..
결혼가정에서 양육의 책임은 공통인 것을..
아직도 너는 내 말을 못알아 들은 모양인데..
둘다 힘들어.. 고로 힘든거지 평등과는 상관이 없다고..
여자가 직장 때려치면 남자도 힘들어.. 남편이 직장 때려쳐도 여자도 힘들겠지..
그냥 회사에서 복지혜택을 안줘서 남자도 여자도 힘든거지 뭔 불평등 운운이야..
핸디캡이 있어서 여자가 회사에서 짤린다하면.. 그 핸디캡을 회사에서 매꿔주는것은
단지 복지혜택을 하는거 뿐이고 남자여자한테 공히 혜택이 되는거지..
(물론 회사입장에서는 손해를 감수하는것이고..)
그게 뭔 불평등이야 ㅄ아.. 좀 시각을 크게 가져봐..
그냥 회사에서 복지혜택을 안줘서 남자도 여자도 힘든거지 뭔 불평등 운운이야..
핸디캡이 있어서 여자가 회사에서 짤린다하면.. 그 핸디캡을 회사에서 매꿔주는것은
단지 복지혜택을 하는거 뿐이고 남자여자한테 공히 혜택이 되는거지..
(물론 회사입장에서는 손해를 감수하는것이고..)
그게 뭔 불평등이야 ㅄ아.. 좀 시각을 크게 가져봐..
앞에 했던얘기 또하게 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그대로 복사 붙여넣게 해주마 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아씨발 웃겨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성만 경제권을 박탈당하는 사회 구조가 '여자랑 남자랑 둘다 힘드니깐' 평등이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아씨발 웃겨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성만 경제권을 박탈당하는 사회 구조가 '여자랑 남자랑 둘다 힘드니깐' 평등이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
핸디캡을 메꿔주는 것은 평등한게 아니지 ㅅㄲ야 그건 오히려 남자한테 불리한거지..
다만.. 니 말대로 대승적 차원에서 기업이 가정에게 주는 복지혜택이지..ㅆㅂ 그게 뭔 평등이야
그리고 니말대로 그 핸디캡을 매꿔준다고 해도..
내가 보기엔 남녀 5:5는 죽었다 깨어나도 안되..
왜냐고? 출산 육아 양육 핸디캡 메꿔도 업무능력 및 회사생활
남성이 더 뛰어난 경우가 더 많거든..
니도 잘 생각해봐.. 그런가 아닌가.. 니 주변에 괜찮은 여직원 많다고 했지?
괜찮은 여직원이 더 많든? 아님 남직원이 더 많든? 가슴에 손올리고 생각해봐..
다만.. 니 말대로 대승적 차원에서 기업이 가정에게 주는 복지혜택이지..ㅆㅂ 그게 뭔 평등이야
그리고 니말대로 그 핸디캡을 매꿔준다고 해도..
내가 보기엔 남녀 5:5는 죽었다 깨어나도 안되..
왜냐고? 출산 육아 양육 핸디캡 메꿔도 업무능력 및 회사생활
남성이 더 뛰어난 경우가 더 많거든..
니도 잘 생각해봐.. 그런가 아닌가.. 니 주변에 괜찮은 여직원 많다고 했지?
괜찮은 여직원이 더 많든? 아님 남직원이 더 많든? 가슴에 손올리고 생각해봐..
니 말대로라면 경제권을 여성이 박탈당하는건 핸디캡 때문이라며 ㅄ아..
그럼 남편의 수입을 여성과 나누는 건데.. 그게 남자여자 다 힘든데.. 뭐가 불평등한 구조야 ㅄ아
경제권을 박탈당하는게 아니라 가정의 수입이 주는 것이고..
그럼 남자도 힘든건 똑같다고 닭대가리야..
경제권 박탈의 이유가 핸디캡때문이라면.. 결국 남성이 뺑이까게 더 벌어야 되잖아.. 아 진짜 똘대가리네.. 그렇게 박터지게 벌은 돈의 일부를 여성의 경제권으로 인정해준다고 ㅄ아..
무슨말인지 인해가 안되냐?
그럼 남편의 수입을 여성과 나누는 건데.. 그게 남자여자 다 힘든데.. 뭐가 불평등한 구조야 ㅄ아
경제권을 박탈당하는게 아니라 가정의 수입이 주는 것이고..
그럼 남자도 힘든건 똑같다고 닭대가리야..
경제권 박탈의 이유가 핸디캡때문이라면.. 결국 남성이 뺑이까게 더 벌어야 되잖아.. 아 진짜 똘대가리네.. 그렇게 박터지게 벌은 돈의 일부를 여성의 경제권으로 인정해준다고 ㅄ아..
무슨말인지 인해가 안되냐?
'그 핸디캡을 메꿔준다는 것'이란 말있지?
그 말인즉슨 여자는 애를 키워야한다는게 핸디캡이란 얘기네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 씨발 그래 넌 아까도 그랬고 지금도 그랬고 '자지달고 태어난게 경쟁력'이라고 생각하는 새끼라고 스스로 인정하는거네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
존내 후진 마인드 인증... 더이상 말 해봤자 소용없는거 같다... 그냥 여기서 빠이빠이 하자... 맥킨지를 들이밀어도 전문성 의혹 제기하는 병신이랑 무슨 얘기를 더 하리... 그냥 너 병신이라고 생각하고 말게... 그렇게 혼자만의 이상한 세상에서 허우적 거리며 살아라!!! 나는 이만 빠이빠이~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
그 말인즉슨 여자는 애를 키워야한다는게 핸디캡이란 얘기네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 씨발 그래 넌 아까도 그랬고 지금도 그랬고 '자지달고 태어난게 경쟁력'이라고 생각하는 새끼라고 스스로 인정하는거네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
존내 후진 마인드 인증... 더이상 말 해봤자 소용없는거 같다... 그냥 여기서 빠이빠이 하자... 맥킨지를 들이밀어도 전문성 의혹 제기하는 병신이랑 무슨 얘기를 더 하리... 그냥 너 병신이라고 생각하고 말게... 그렇게 혼자만의 이상한 세상에서 허우적 거리며 살아라!!! 나는 이만 빠이빠이~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
야이 ㅄ아 그리고 인풋대비 아웃풋이 많은것은 신입 졸라 뽑아 인건비 줄이려는 기업특성이 그래서 그런거고.. 단순히 직종비교하라고 말한거니?
기업에서 남녀 비율놓고 남녀 평등어쩌고 하는데 그건 어디까지나 남녀의 특성상의 차이를 반영한 결과일 가능성이 있다는 큰그림은 못보고 계속 뭔 인풋타령이야..
정치인의 비율에서 남녀 차이가 엄청나.. 그런데 대통령은 여자지? 남녀 불평등한 구조때문에 여자가 정치를 못하는게 아니라 여자가 정치가 적성에 안맞아서 안한다는 생각은 왜 못해.. 그러나 그중에도 진짜 뛰어난 여자는 그세계에서도 살아남는거야..
여자가 특정 직급에서 아웃풋이 많은건 여성의 적성이나 취미가 딱 거기까지인가보지 ㅅㄲ야..
그리고 핸디캡중에 출산은 어떻할래? 여자가 애늘 낳아야 하는건 어쩔수 없잖아..
그게 핸디캡이지 ㅅㄲ야.. 애를 남성이 대신 낳아줄수는 없는거 아니냐
기업에서 남녀 비율놓고 남녀 평등어쩌고 하는데 그건 어디까지나 남녀의 특성상의 차이를 반영한 결과일 가능성이 있다는 큰그림은 못보고 계속 뭔 인풋타령이야..
정치인의 비율에서 남녀 차이가 엄청나.. 그런데 대통령은 여자지? 남녀 불평등한 구조때문에 여자가 정치를 못하는게 아니라 여자가 정치가 적성에 안맞아서 안한다는 생각은 왜 못해.. 그러나 그중에도 진짜 뛰어난 여자는 그세계에서도 살아남는거야..
여자가 특정 직급에서 아웃풋이 많은건 여성의 적성이나 취미가 딱 거기까지인가보지 ㅅㄲ야..
그리고 핸디캡중에 출산은 어떻할래? 여자가 애늘 낳아야 하는건 어쩔수 없잖아..
그게 핸디캡이지 ㅅㄲ야.. 애를 남성이 대신 낳아줄수는 없는거 아니냐
그리고 먼 맥킨지를 들이밀어 ㅄ아.. 황우석 논문도 조작으로 밝혀지는 마당에
절대진리가 어딨어 ㅄ아.. 모든 학문의 시작은 의심으로부터 출발하는건데..
너같은 ㅅㄲ가 북한에 살면 김씨왕조 빠될 새끼네.. 너야말로 권위에 의존하는
후진적인 ㅅㄲ라는 생각은 안드냐?
하기사.. 초등학교 교장도 남자가 많다더라.. 왜일까 그건.. 그것도 남녀가 불평등해서냐? 여자가 월등히 많은 사회에서도 남성우대냐? 잘 생각해봐 ㅅㄲ야
난 여기까지만 할란다 더 글달아도 대꾸할 시간이 없다..
니 생각이 진흙탕 수준인줄 알고 구제좀 하려고 했는데..
니 생각은 콘크리트 수준이라 깨부셔야될듯하다..
근데 형은 끌어내는거 까지는 하겠는데 망치는 없어.. 니혼자 깨고 나와라..ㅉㅉ
두분의 토론은 잘 들었습니다.
그리고 느끼는 결론을 간단명료하게 해석할게요
물론 중립의 입장에서 토론만으로 내린 생각이니 그점은 감안하고 읽어주시기를
우선 읽는 내내 사시미님의 말을 fresh님이 이해를 못한다는 생각이 드네요
예를들어 "직장내에 남자의 생존률"이라는 부분을
남자는 군대도 다녀오고 계급체계가 갖춰진 회사내에서 생존률이 높으며, 이로인한 문제로
여성이 집안일을 하는게 남녀가 가진 각의 종특이라고 말씀하셨는데
fresh님은 그글을 읽고 비율적으로 상위10% 운운하며 남자가 많으니까
많은것만으로 남녀불평등으로 오해하신걸로 보임..
저는 님들처럼 잘 모르는데 fresh님이 이해력이 딸리고
이상한 집단 세미?거기에 빠져서 보추들 접시닦아주는듯
그런느낌이네요
가서 보빨이나 하라고하세요 여기서 너님이 보추들 옹호해봐야
보추들은 몸팔아 달에 2천씩 껌으로벌고 너따위는 쳐다도 안보니
그렇게 안타까우면 술따는 보추들 다 데리고 회사라도 하나 차리시던지
그리고 느끼는 결론을 간단명료하게 해석할게요
물론 중립의 입장에서 토론만으로 내린 생각이니 그점은 감안하고 읽어주시기를
우선 읽는 내내 사시미님의 말을 fresh님이 이해를 못한다는 생각이 드네요
예를들어 "직장내에 남자의 생존률"이라는 부분을
남자는 군대도 다녀오고 계급체계가 갖춰진 회사내에서 생존률이 높으며, 이로인한 문제로
여성이 집안일을 하는게 남녀가 가진 각의 종특이라고 말씀하셨는데
fresh님은 그글을 읽고 비율적으로 상위10% 운운하며 남자가 많으니까
많은것만으로 남녀불평등으로 오해하신걸로 보임..
저는 님들처럼 잘 모르는데 fresh님이 이해력이 딸리고
이상한 집단 세미?거기에 빠져서 보추들 접시닦아주는듯
그런느낌이네요
가서 보빨이나 하라고하세요 여기서 너님이 보추들 옹호해봐야
보추들은 몸팔아 달에 2천씩 껌으로벌고 너따위는 쳐다도 안보니
그렇게 안타까우면 술따는 보추들 다 데리고 회사라도 하나 차리시던지
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