대기업의 압박면접이 사라지는 이유
압박면접으로 뽑고나니 이기적이고 공감능력 없는
싸이코패스 새끼들만 회사에 가득해져서
사내문화가 지난 10여년간 씹창이 났다함 ㅋㅋ
물론 좆소는 아직 정신 못차림 ㅋㅋㅋ
"747 비행기에 골프공이 몇개나 들어갈까요?"
이런식의 brainteaser류 질문은 구글이 유행시켰는데
정작 구글은 이게 쓸모없는 시간낭비일 뿐만 아니라 사기꾼들만 골라뽑는데에 특화돼있다고해서 진작에 폐기함
면접에서 저 질문 받으면 구글도 버린걸 왜 하냐고 물어보는건 어떨까?
댓글 6
어디서부터 지적해야될지 감도 안잡히네
국내 탑10안에 드는 대기업다니는데
면접때 안박면접 하는건 10년전에나 이야기인데
안한지 상당히 오래됨. 애초에 구조가 그렇게 압박면접할 구조가 안나와
국내 탑10안에 드는 대기업다니는데
면접때 안박면접 하는건 10년전에나 이야기인데
안한지 상당히 오래됨. 애초에 구조가 그렇게 압박면접할 구조가 안나와
압박면접은 면접관의 수준이 떨어지면 그저 분풀이용밖에 안됨
면접관도 실력이 있어야지 수준미달되면 서로 개판이됨
그래서 수준안되는 좃소에서는 시행하면 오히려 부작용이 큼
면접관도 실력이 있어야지 수준미달되면 서로 개판이됨
그래서 수준안되는 좃소에서는 시행하면 오히려 부작용이 큼
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