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2번 짤라야지
열심히하고(놀고) 무리에 항상있고(선동) 지일 안하고 불평불만 이러면 그냥 솔찍히 물어보는게 ㅂㅅ같을 정도로 그냥 투덜이 짜르면됨
열심히하고(놀고) 무리에 항상있고(선동) 지일 안하고 불평불만 이러면 그냥 솔찍히 물어보는게 ㅂㅅ같을 정도로 그냥 투덜이 짜르면됨
실제 회사라면 1번은 무조건 짤림. 근태는 회사생활의 기본임.
2번은 상황봐서 팀장 재량이라고 봐야할듯. 인성은 괜찮으니 분위기 메이커로서 끌고 갈수도 있고.
일을 개 ㅈ같이 하는 이유를 핑계를 대고 짜를수도 있고.
2번은 상황봐서 팀장 재량이라고 봐야할듯. 인성은 괜찮으니 분위기 메이커로서 끌고 갈수도 있고.
일을 개 ㅈ같이 하는 이유를 핑계를 대고 짜를수도 있고.
굳이 자른다면 당연히 2번이 먼저 잘려야 하는데 헬조선 회사에서는 그럴 일 없음.
1번은 사회 부적응자고 2번은 우수사원임...
미국기업 따라서 탄력근무와 회사복지를 아무리 지원하고 강조해 봐야... 한국에서는 다 의미 없음.
정치와 줄서기만이 살길이고 내 일만 열심히 하겠다는 사람은 결국 도태됨..
물론 아닌 기업들도 있겠지만 내로라하는 대기업들도 회사마다 뭐를 가장 중요시하는가가 약간 다를 뿐 기본은 대부분 똑같음.
1번은 사회 부적응자고 2번은 우수사원임...
미국기업 따라서 탄력근무와 회사복지를 아무리 지원하고 강조해 봐야... 한국에서는 다 의미 없음.
정치와 줄서기만이 살길이고 내 일만 열심히 하겠다는 사람은 결국 도태됨..
물론 아닌 기업들도 있겠지만 내로라하는 대기업들도 회사마다 뭐를 가장 중요시하는가가 약간 다를 뿐 기본은 대부분 똑같음.
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