댓글 10
세금 떼고 저 금액이 나올 수가 없는데 직영점에서 해봤는데 10시간중에 1시간 휴식시간 들어가고 그 시간은 무급임.
그리고 4대보험 의무가입이라 그거만 대략 12% 빠짐. 저 월급 받으려면 세전 최소 340은 나와야 되는데 하루 10시간 휴식없이 근무에 주휴수당 포함해도 세전 300 겨우 넘음.
그리고 씨유는 근로계약서 작성할때 1시간 휴식 무급 무조건 들어감. 그래서 하루 9시간 근무임.
52시간 제한 때문에 주말 연장도 못함.
저렇게 받았다는건 52시간 어기고 주말에도 일했다는거임. 평균 세후 240~250 정도 받아야 맞는거임
그리고 4대보험 의무가입이라 그거만 대략 12% 빠짐. 저 월급 받으려면 세전 최소 340은 나와야 되는데 하루 10시간 휴식없이 근무에 주휴수당 포함해도 세전 300 겨우 넘음.
그리고 씨유는 근로계약서 작성할때 1시간 휴식 무급 무조건 들어감. 그래서 하루 9시간 근무임.
52시간 제한 때문에 주말 연장도 못함.
저렇게 받았다는건 52시간 어기고 주말에도 일했다는거임. 평균 세후 240~250 정도 받아야 맞는거임
그러니깐 1.5 치고 저렇게 나온다고 ㅋㅋㅋㅋ 1.5 안치면 200도 안돼. 그리고 수당 따위 없다. 내가 씨유 직영점에서 1년6개월이나 해봤는데 수당 따위 없다.
밤10시부터 아침6시까지만 야간으로 들어가고 그 이후부턴 주간으로 들어가서 8시간이상 일해도 주간시급에 연장으로 붙어서 1.5배 똑같다.
밤10시부터 아침6시까지만 야간으로 들어가고 그 이후부턴 주간으로 들어가서 8시간이상 일해도 주간시급에 연장으로 붙어서 1.5배 똑같다.
대부분 직영점들이 혼자 일하는게 아니기 때문에 돌아가면서 휴식한다. 휴식 못하는 곳은 근무시간 조정으로 하든가 할거야. 애초 계약할때 최소한의 법 테두리안에서 지키려고 하기 때문에 8시간 이상 근무때는 무조건 무급 휴식1시간 주기로 되어 있어.
이거 강남 같은 변화가 씹 사람 붐비는 곳이다. 말 안해도 느낌오지? 그런덕서 야간 수당 붙고 시급도 높고 해서 저리 받는디
×